为全面推进学院各项工作，促进学院工作平稳、有序、科学发展，根据学院工作安排，经院党政联席会研究，决定于近期开展2022年第一次学院内设机构管理岗位聘任工作。现将本次聘任工作安排如下：

一、聘任原则

根据学校的有关要求，结合学院发展实际，按《成都信息工程大学干部选拔任用工作办法》规定和组织工作的需要，坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，竞争择优、能上能下”的原则，对学院内设机构管理岗位进行必要的交流、调整和任用。

二、聘任办法

1、本轮院内设机构管理岗位聘任，除个别特殊岗位外，一律采取自荐与他荐相结合、公开竞聘的办法进行。

2、成立学院内设机构管理岗位考察委员会，具体负责本轮干部公开竞聘的考察推荐工作。委员会由全体院领导以及党政办公室、工会主要负责人组成。

三、聘任程序

1、根据学院事业发展需要，研究确定院内设下属机构、职责、及岗位职数。

2、将2022年第一次管理岗位聘任工作方案按规定，经院党政联席会议通过后予以公布。

3、进行聘前的宣传和动员。

4、符合条件并愿意承担相关职责的教职工填写《成都信息工程大学文化艺术学院管理岗位应聘表》（见附件3）。

5、根据报名及推荐情况，进行岗位资格审查，根据应聘人员的个人素质能力、以往工作业绩、岗位特点和学院管理岗位人才队伍建设需要，综合确定岗位竞聘入围名单。

6、根据竞聘情况，结合竞聘人员德才表现和学院事业发展需要，由党政联席会研究确定院管理岗位人选名单。

7、公示、发文及任职。

四、具体安排

1、符合条件并愿意承担相关职责的教职工填写《成都信息工程大学文化艺术学院管理岗位应聘表》（以下简称《应聘表》），于2022年8月5日晚12点前将《应聘表》电子版发至whysbgs@cuit.edu.cn，经本人签字的《应聘表》纸质版于2022年8月7日下午6点前交至学院党政办，联系人：李倩。

2、监督电话：13882060991（院纪委书记）

3、其他未尽事宜另行通知。

附件1:成都信息工程大学文化艺术学院内设机构及管理岗位职数设置

附件2:成都信息工程大学文化艺术学院内设机构管理岗位职位说明书

附件3:成都信息工程大学文化艺术学院管理岗位应聘表

                                    成都信息工程大学文化艺术学院

                                         2022年7月26日